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  • 人才招聘

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    一.文员

    年龄18-35岁,熟悉电脑操作,有相关经验者优先。

    工资2500—5000元

    二.销售代表/客户经理

    任职资格: 
    1、市场营销、计算机等相关专业; 
    2、2年以上行业销售工作经验,具备一定的销售团队管理能力; 
    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 
    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 
    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力; 
    6、有互联网/电子商务电销团队管理工作经验者优先考虑。 

    公司福利: 
    1、销售人员无责任底薪:1500—5000元/月+高额销售提成+项目奖金+年终奖金+各项社会福利保险+节日礼品+更多晋升机会+更多培训机会; 
    2、享受3—10天带薪年假; 
    3、五天工作制。周一至周五 上午9:00—12:00 下午13:30—18:00; 
    4、丰富多彩员工活动:员工聚餐、带薪旅游、优秀员工表彰活动等。
    考核内容:
    业绩考核 
    1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 
    2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 
    能力考核: 
    1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 
    2.是否熟练掌握本岗位技能; 
    3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 
    态度考核 :
    1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。


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