一.文员

年龄18-35岁，熟悉电脑操作，有相关经验者优先。

工资2500—5000元

二.销售代表/客户经理

任职资格: 
1、市场营销、计算机等相关专业; 
2、2年以上行业销售工作经验,具备一定的销售团队管理能力; 
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力; 
6、有互联网/电子商务电销团队管理工作经验者优先考虑。 

公司福利: 
1、销售人员无责任底薪:1500—5000元/月+高额销售提成+项目奖金+年终奖金+各项社会福利保险+节日礼品+更多晋升机会+更多培训机会; 
2、享受3—10天带薪年假; 
3、五天工作制。周一至周五 上午9:00—12:00 下午13:30—18:00; 
4、丰富多彩员工活动:员工聚餐、带薪旅游、优秀员工表彰活动等。
考核内容:
业绩考核 
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 
能力考核： 
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 
2.是否熟练掌握本岗位技能; 
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 
态度考核 :
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。